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江苏省南通卫生高等职业技术学校 专业教师临床实践管理办法(试行)

发布者:海安校区发布时间:2018-07-20浏览次数:356

江苏省南通卫生高等职业技术学校

专业教师临床实践管理办法(试行)

根据教育部等七部门关于印发《职业学校教师企业实践规定》的通知(教师〔20163号)文件要求,职业学校专业课教师(含实习指导教师)要根据专业特点每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践,没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗。为不断加大“双师型”教师队伍建设力度,加强学校内涵建设,提高办学质量。积极推行“工学结合、校企合作人”师资队伍建设理念,以建设高素质专业化的“双师型”教师队伍为目标,以提升专业教师职业能力、优化教师队伍结构、完善教师培养培训体系,使之更加规范化、制度化,结合我校所开设的专业实际,特制定本规定。

一、基本原则

(一)本管理规定所指专业教师主要包括从事专业课或专业基础课教学的全体在岗教师。

(二)开展专业教师企业实践的目的是促进教师系统地掌握本专业技术流程、专业前沿、行业动态及岗位素质和知识技能要求,不断提高专业教师双师素质,建设一支结构合理、素质优良的双师型教学团队。

(三)在不影响教学工作基础上,专业教师根据专业教学需要,通过教师挂职锻炼、合作研发、顶岗实践等方式,利用脱产、半脱产或暑期时间进行,原则安排每年暑期进行。企业实践时间每年不少于一个月(新进专业教师企业实践一年)。部门负责人或“双肩挑”专业教师需报备分管领导,校长室批准后进入临床企业实践。当年脱产顶岗实践的专业教师,同年不参加“暑期临床实践”。专业教师五年内脱产实践不超过2次。

(四)专业教师企业实践集中安排在三甲医院、市级二级医院省级重点专科、医药企业等,学校每年应提供专项经费支持专业教师企业实践工作的开展。 

二、组织管理

(一)专业教师企业实践由学校统一管理。专业教师取得执业医师、执业中医师、执业护士、执业药师等执业资格后,学校安排三级甲等医院、医药相关企业集中注册。临床引进人员,按住院医师制规范化培训标准,组织参培,鼓励未获得“双师”资格青年教师,获取职业资格。

(二)学校和合作企业,对专业教师企业实践工作实行统一领导、分级管理的管理体制。全校专业教师企业实践工作由教学副校长总负责,各系(部门)配合做好实践企业的联系落实和具体组织实施工作,由人保处、教务处配合做好企业实践的指导管理工作。

(三)学校和合作企业,对专业教师企业实践工作实行联合考核。各系应成立专业教师企业实践指导小组,其成员主要由系主任、企业管理人员、教研室主任及专业带头人组成。指导小组结合专业发展和教学团队建设规划,负责制定专业教师企业实践方案,明确任务和要求,对下企业教师加强指导,定期检查,认真考核。

(四)每学期结束前一个月,各系(部)按照师资队伍建设要求,制定《江苏省南通卫生高等职业技术学校专业教师企业实践计划》,明确人员、企业、岗位、时间及经费预算等,并附上《江苏省南通卫生高等职业技术学校专业教师企业实践任务书》报人保处,经与教务处会审,报学校批准后实施。

(五)企业实践的专业教师应按照《江苏省南通卫生高等职业技术学校专业教师企业实践记载表》要求如实记载实习内容并完成一篇字数不少于2500字的实践报告(期间发表科研论文、研究专利等科研成果可替代报告),实践结束一周内上交本人所在系(部),作为教师企业实践考核依据。

(六)学校将不定期组织相关部门到专业教师实践一线进行抽查。实践教师因故离岗,须同时向系(部)、人保处和企业三方以书面形式请假,征得同意后方可离开。对擅自离开顶岗实践岗位的教师按旷工处理。

(七)专业教师企业实践结束后,各系(部)应组织召开专题总结会议,实践教师汇报成果,交流心得,总结经验,不断完善专业教师企业实践活动。

(八)专业教师企业实践期间必须遵守实践单位的劳动纪律和有关安全规定,注意人身安全,避免安全事故发生。

三、考核与奖惩

(一)专业教师企业实践结束后,学校根据教师企业实践任务完成情况和学习成果进行考核。

(二)教师企业实践考核结果分为优秀合格不合格三个等次,具体标准如下:

优秀:模范遵守学校和企业各项规章制度;全面履行所任岗位职务职责,出色完成企业实践任务,工作积极勤奋,具备较好的业务素质;成绩突出,受到企业嘉奖。

合格:自觉遵守各项规章制度;能履行所任岗位职责,工作积极努力,按时完成企业实践任务,成绩优良。

不合格:不能遵守学校和企业规章制度,如未履行请假审批手续,擅自离开顶岗实践岗位;未能履行岗位职责;未能完成企业实践任务,企业实践工作记载等弄虚作假;因个人原因给企业造成损失等。

(三)教师参加企业实践情况,计入本人业务档案,作为个人年度考核及晋职晋升的重要依据。

(四)专业教师企业实践经考核不合格者,除不能享受相关待遇,而且当年年度考核不能确定为优秀等次。

(五)专业教师在企业实践中违反操作规程和规章制度,或由于个人原因对企业造成经济损失者,由个人承担相应责任。

四、有关待遇

(一)学校设立专业教师企业实践专项基金。教师脱产参加企业实践按平均工作量计;教师半脱产或暑期参加企业实践,根据学校和企业认定的实践天数,按超课时计(每天8课时计)。

(二)专业教师参加实践结束后,必须经实践单位考核合格,并出具专业实践反馈表等证明材料,方可按获相应工作量计算绩效工资。

(三)专业教师在企业实践锻炼期间取得专利、重大科研成果由所在系(部)报学校教务处组织鉴定后,参照学校有关管理办法予以奖励。

 本规定自颁布之日起执行,由人保处、教务处负责解释。

2018720

附:

1《专业教师临床实践单位一览表》.docx

2《专业教师参加专业实践申请表》.docx

3《专业教师专业实践反馈表》.docx